„Dzisiejsze czasy wymagają od firm podejścia holistycznego do bezpieczeństwa. Aby komunikaty dotyczące bezpieczeństwa przynosiły zamierzone rezultaty, musimy skupić się na tym, co ludzie czują, a nie robią”

 – Justyna Wachnicka, autorka Safety Coaching Programu

Autorski projekt Justyny Wachnickiej składa się z kilku elementów, które tworzą spójną całość. Safety Coaching Program to zachęta dla pracodawców, ale również osób zarządzających bezpieczeństwem, do zadbania o dobrostan psychiczny pracowników. Bo choć umiejętności twarde są ważne, kluczowym jest też zdobycie umiejętności miękkich – niezbędnych do tego, by budować bezpieczne miejsce pracy, wejść w dialog z pracownikiem i odpowiednio analizować wysyłane przez niego sygnały. Z nami wszystko stanie się jasne!

Jak zdobyć zaufanie pracowników? I jak dbać o dobrostan organizacji? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszych materiałach! W ramach Safety Coaching Programu planujemy cykl edukacyjnych vlogów na YouTube, ale i szereg szkoleń. Pierwszym z nich jest “Sukcesywne przywództwo. Bądź liderem bezpieczeństwa”.

Szkolenie „Sukcesywne przywództwo. 

Bądź liderem bezpieczeństwa!”

To dwudniowe, praktyczne zajęcia – poparte wieloletnim doświadczeniem w pracy z osobami, które zarządzają bezpieczeństwem. Program koncentruje się na wyzwaniach, jakie na nich czekają, a także na umiejętnościach, które decydują o skutecznym i odpowiedzialnym zarządzaniu bezpieczeństwem w Twojej organizacji. 

Dzień 1
Zarządzanie przez poznanie

Zaczynamy od rozgrzewki! Naszym pierwszym ćwiczeniem jest angażująca i ciekawa gra integracyjna. Tego dnia nauczysz się:

• budować wiarygodność i zaufanie w kontaktach z pracownikami,
• rozpoznawać oraz wspierać potrzeby pracowników,
• dobierać styl zarządzania do pracownika,
• budować i rozwijać zespół w oparciu o konkretne narzędzia i metody.

Dzień 2 

Zarządzanie przez motywowanie

Akcja motywacja! Dzięki tym zajęciom dowiesz się, jak:

• zainspirować pracowników,
• wyznaczać cele i priorytety w bezpieczeństwie,
• angażować pracowników do realizacji celów,
• budować pozytywne nawyki zespołu,
• korzystać z magicznej mocy języka perswazji.

Pod koniec zajęć na uczestników czeka gra szkoleniowa Budujemy Safety Team, która pozwoli uzyskaną wiedzę wykorzystać w praktyce.

Podsumowanie

Szkolenie podzielone na 2 dni zaopatrzy uczestników w cenną wiedzę teoretyczną, ale równie mocno skupi się na wykorzystaniu jej w praktyce. Do udziału zachęcamy wszystkie osoby zarządzające bezpieczeństwem w Twojej firmie (nie tylko dział BHP, ale również HR i liderów). Już dziś zaplanuj szkolenie i… dobrze to rozegraj!

Zajęcia prowadzi Justyna Wachnicka – pasjonatka psychologii pracy, komunikacji oraz coachingu, która głęboko wierzy w holistyczne podejście do bezpieczeństwa i zarządzania. W swoich działaniach udowadnia, że siłą napędową każdej organizacji są LUDZIE, dlatego warto tworzyć warunki pracy oparte na zaufaniu, szacunku oraz wsparciu ze strony kadry zarządzającej. Dzięki temu powstają zespoły szczęśliwych ludzi, a w rezultacie – lojalnych, zaangażowanych i pełnych pasji pracowników.

Biogram prowadzącej

Już w wieku 20 lat Justyna Wachnicka opuściła Polskę, poszukując nowych wyzwań zawodowych. Przez 8 lat mieszkała w Holandii, gdzie studiowała International Communication Management na Uniwersytecie w Hadze, a przez 5 lat prowadziła swój biznes w Hotelu Des Indes, należącym do grupy The Luxury Collection. Stykając się z wieloma różnymi ludźmi, dostrzegła wśród nich wspólny mianownik – odczuwanie silnego stresu związanego z pracą. Zauważyła, że wielu pracowników czuje się zagubionych, a wiele organizacji zapomina o swoim najważniejszym elemencie, jakim są LUDZIE. A to oznaczało tylko jedno… Firmy potrzebują wsparcia w zakresie budowania pozytywnej organizacji! 

W 2017 roku Justyna Wachnicka wróciła do Polski, by dzielić się pasją i zdobytymi doświadczeniami zawodowymi. Jako specjalista ds. BHP zaczęła doradzać organizacjom. Aby wzmocnić swoje kwalifikacje, ukończyła Akademię Coachingu w Europejskim Instytucie Psychologii Biznesu – a obecnie studiuje Coaching i psychologię społeczną na Collegium Civitas w Warszawie. Od wielu lat wspiera organizacje na rynku międzynarodowym. Cały czas dąży do rozwoju i zdobywania wiedzy. Ponieważ pragnie wspierać w tym także innych, została inicjatorką Safety Coaching Programu opracowanego przez Fundację Kultury Bezpieczeństwa.

Jak wielu z Nas jest uczestnikiem ruchu drogowego?

Wszyscy jesteśmy pieszymi albo kierowcami czy też poruszamy się jednośladami. Niebezpieczeństwo zimą wzrasta. Spadający lód czy bryły śniegu z nieodśnieżonych naczep i dachów pojazdów ciężarowych to bardzo poważne zagrożenie dla zdrowia i życia wszystkich uczestników ruchu drogowego. W myśl art. 66 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo o ruchu drogowym z dn. 20 czerwca 1997 r. pojazd uczestniczący w ruchu ma być tak zbudowany, wyposażony i utrzymany aby korzystanie z niego: nie zagrażało bezpieczeństwu osób nim jadących lub innych uczestników ruchu, nie naruszało porządku ruchu na drodze i nie narażało kogokolwiek na szkodę. Nie przestrzeganie wyżej wymienionego przepisu na podstawie art. 86 § 1 KW zagrożone jest karą grzywny w kwocie od 20 do 500 zł oraz 6 punktami karnymi. Niestety ww zapis nie służy jako profilaktyka, po ukaraniu kierowca ,włącza się jako uczestnik ruchu drogowego. Nie jest to spowodowane tylko jego lekkomyślnością, ale z realnego braku możliwości odśnieżenia naczepy w sposób bezpieczny.

Pragniemy zainspirować jak najwięcej osób, by w sposób trwały wpływać na ich poczucie kultury bezpieczeństwa. Wierzymy, że szczęśliwi ludzie są bardziej zaangażowani i zmotywowani. Zespół Fundacji Kultury Bezpieczeństwa motywuje pracodawców do tworzenia bezpiecznych warunków pracy i wellbeingu.

Czy wiesz, że wellbeing w organizacji jest z korzyścią dla obu stron? Zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, dlatego wspólnie dbajmy o bezpieczeństwo!

Razem możemy zdziałać więcej!